Hal - Hal Yang Membuat EnTe Stress Di Kantor a.k.a Tempat Kerja

        Gaji besar sama fasilitas yang mewah nggak bisa buat nt puas. Kalo nt setuju ama pendapat di bawah ini, berarti nt lagi nggak puas ama tempat kerja sama kerjaan yang lagi nt jalanin.

        Berikut beberapa hal yang bikin NT frustasi di kantor. (kalo nt setuju, kasih cendolnya dong... Eh, ini mah bukan Kaskus ya... hehehe)

        1. Kantor Nggak Inspiratif
        Kalo nt pengen tujuan kantor lebih mulia dari yang udah ada sekarang (ciee... lebih mulia, bahasanya) yang sekadar cuma ngisi pundi-pundi keuangan sang pemilik, nt boleh nyoba lah konsultasi ke pakar karier (Gw aja nggak tau neeh maksud nggak inspiratif nee apaan ?).

        2. Nt Nggak Peduli Sama Proyek Yang Lagi Nt Kerjain
        Di saat nt kejebak dalem tugas yang saking bosannya sampe-sampe nt tertidur ngerjain tu tugas. Pertimbangkan kembali cara nt menggabungkan minat yang nt miliki dengan tujuan yang kantor inginkan dengan cara menggunakan sebuah koneksi agar mencari seorang klien yang baru. Sebelum nt akan menceritakan semua rencana yang nt miliki kepada atasan nt, ada baiknya nt nyelesein pekerjaan lama nt, terus kerjain deh proyek yang baru.

       3. Boss Nt Nggak Bicara Lagi Sama Nt
       Hal ini sama kayak nt naksir teman ketika di SMA. Kadang nt kudu bikin sebuah langkah yang pertama. Kalo organisasi nt bukan tipe organisasi yang mengevaluasi kinerja pegawai, ada baiknya nt minta atasan nt buat bicara empat mata...(ngomongin apaan kek, terserah nt itu mah) . Anggep aja hal ini sebagai sebuah dialog serta waktu yang sangat tepat dalam mengatasi sebuah masalah yang kemungkinan ada di sekitar nt sama boss nt. (Nah, kalo yg satu ini, gw lagi ngalamin neeh. Kagak tau tu boss gw mencak-mencak kagak karuan, terus sekadar nyapa aja kagak, haduuuuh. Eh... koq jadi curhat ya.. sorry, sorry)

       4. Pendapat Nt Nggak Dianggep
        Yang satu ini bener-bener bikin frustasi di kantor neeh, pendapat nt kadang-kadang kagak didengerin sama sekali. kuncinya ya nt harus lebih bijaksana lagi dalam mengeluarkan pendapat, nt bisa nyari-nyari bahan buat dijadiin pendapat (tapi jangan asal-asalan). Kalo nt bisa memadukan bahan pendapat nt sama wawasan yang nt punya, mungkin pendapat nt bakalan didenger (Masih kemungkinan lho, yang penting jangan nyerah deh)

       5. Nggak Diberi Kesempatan Buat Promosi Jabatan
       Ruang pertumbuhan merupakan kunci nt menjadi bahagia berada di kantor, terutama pada saat pertama kalinya nt memulai. Sebelum nt mulai terjebak serta menjadi asisten selama hidup nt, ada baiknya nt menanyakan tentang ini kepada atasan nt. Memberikan sebuah dorongan kepada atasan bisa bikin nt jadi karyawan yang berharga. Selain itu pada saat kesempatan buat ngisi posisi jabatan yang lebih tinggi terbuka lebar, kemungkinan besar atasan nt bakal ngasih kesempatan itu ke nt. (tapi jangan ngejilat ya).

        Jadi intinya mah, nt jangan pernah nyerah sama keadaan, kuasain keadaan itu, bukan nt yang malah dikuasain ama keadaan. Gw juga gitu koq di kantor, diremehin lah, dicuekin lah, Mungkin orang-orang di kantor gw, nganggap gw aneh kali, tapi gw coba tetep sabar, tetep tegar (bukan penyanyi cilik yang nyanyiin aku yang dulu bukanlah yang sekarang lho) pokoknya lengkap sudah pengalaman kepahitan gw di kantor, tapi gara-gara semua itu, gw jadi orang yang lebih kuat dari kehidupan gw yang sebelumnya (kalo itu menurut gw lho ya). Jadi, jalani aja kehidupan nt dengan penuh semangat dan penuh syukur... OK...

Sumber: Tipskarir.com (yang punya ato yang buat ato juga yang posting di tipskarir.com, sorry ya gw ngubah bahasa penulisan nt. Jangan marah yeee)